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红头文件:给予护士夜班110元绩效奖励,“高危”岗位至...

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发表于 2019-4-7 23:11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
精神科护士的福音,大家来了解下,如论你在何地!
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上月沈阳发布 《沈阳市卫生计生委关于提高临床一线护士待遇的意见》提高一线护士待遇:夜班110元绩效奖励,“高危”岗位至少160元
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↑我是红头文件!

市直各医疗机构必须为
临床一线护士
每个夜班给予至少110元绩效奖励
“高危”岗位至少给予160元
每年至少提供一次免费体检
严禁临床一线护士从事任何非护理工作
护士的工作的确辛苦
我们经常能够看到这样的场景
几台手术连下来
病人平安了
护士累倒了


太累太困了
他们就这样休息一下

还有这样拼的护士

小编真心觉得
护士们这样的劳动强度
工资太应该涨了
《意见》提出,护士奖励性奖励性绩效工资分配
要体现多劳多得、重劳优酬,
✔对在劳动强度大
风险程度高的ICU(重症监护)
急诊科等科室的临床一线护士
每个夜班至少给予160元的绩效奖励

对在劳动强度、风险程度一般的临床一线科室护士,每个夜班至少给予110元的绩效奖励,作为奖励性绩效工资的一部分,纳入到奖励性绩效工资中分配,以体现夜班护理人员的劳动价值。关于劳动强度大、风险程度高的科室和劳动强度、风险程度一般的科室,由各医疗机构自行确定。
此外,临床一线护士工作强度大
精神紧张,常年超负荷工作
部分护士处于亚健康状态

各个医疗机构不仅要为护士提供安全的执业环境,还要每年至少为临床一线护士提供一次免费体检,项目包括心电图检查,胸部正位片(DR)检查,超声检查(肝胆脾胰肾、子宫附件、双乳腺、甲状腺),实验室检查(血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、乙型肝炎标志物、丙型肝炎标志物、梅毒、艾滋病等),已婚女护士宫颈液基细胞学(TCT)和人乳头瘤病毒(HPV)检查等。

同时,各医疗机构要加强药品、物资、送检、膳食等部门对临床护理工作的支持力度。严禁临床一线护士从事任何非护理工作,如取送标本、各种检查检验报告单、各种卫生材料、办公用品、各种织物、各种药品、各种消毒包,一般陪检等。真正落实把时间还给护士,把护士还给患者。

也希望大家对护士的工作
多一份理解,多一份宽容
来源:沈阳日报
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